施行＂3221＂员工思想动态监测法的实践与思考

【作者机构】中国石化江汉石油工程公司党委组织部 【分 类 号】D412 【分类导航】政治、法律->工人、农民、青年、妇女运动与组织->工人运动与组织->中国工人运动与组织 【关 键 词】企业员工 思想动态 监测方法 【摘 要】员工思想是生产经营中最活跃的因素,做好新形势下员工思想动态的跟踪和化解,是保持队伍稳定,激发队伍活力,促进公司长治久安的必要途径。江汉石油工程公司页岩气开采技术服务公司从关注三种情绪和两类群体入手,充分发挥基层党组织和党员联系群众、服务群众的作用,凝聚各方面的力量,信息共享、抓早抓小、及时化解、理顺人心,做好一人一事的员工思想工作;充分释放队伍内生动力,保持队伍活力攀升,为推动公司打造特色一流提供坚强的思想保障。 小玩具解决大问题[J].思维与智慧,2018,第11期 日本是加班文化盛行的国家之一,经常发生过劳死的悲剧。日本官方说法是每年有上百人因过劳而死。近四分之一的日本员工每月加班时间超过80个小时,有12%的企业员工每月加班达100个小时。加班已经严重影响了日本人民的身体健康。位于名古屋的楼宇管理大成 我们也想谈谈心[J].中国石化,2016,第5期 最近，笔者到基层队调研时，一些基层干部对我说，平时上级领导总是让我们找基层员工谈心，其实我们也很希望上级领导找我们谈谈心。的确，基层干部的思想问题并不一定少 自我激励 走向成功[J].文苑,2010,第2期 新的一年即将开始,我们又将制定各种"雄心勃勃"的计划:"三高"人士计划健身减肥;在校学生计划提高弱项科目的成绩;企业员工计划为自己充电。然而,在没有外界压力的情况下,谁能通过自我激励完成这些 点子[J].农家参谋,2009,第9期 经理在报上读到一条消息:日本的很多公司内部都设有一间发泄室,里面放上企业头头们的画像或塑像,企业员工对哪个头头有意见,就可以进屋对着画像或塑 穷人的恋爱学[J].山西文学,2006,第2期 这题目其实是有点不靠谱的,就像我某一天谈工作的快乐问题,我的小姑子,一位上市企业员工,常年三班倒的,她撇了撇嘴,说,这是否太矫情了一点。现如今是能有工作就快乐了,还奢谈什么工作的快乐。我解释说,我有朋友就对她的工作忍无可忍,说毫无快乐可言,可舍弃这份年薪四万多,好歹也是一份检测官的工作,又委实做不到。小姑说,我从来不想这些问题,也不敢往深里去想,干脆不去想,什么快乐不快乐的,有工作,能挣到钱就不错了。 一路磨难一路发[J].青年文学,1997,第7期 去年深秋,我在北京一家大商场曾经买过一件“一路发”牌的衬衫,听起来很舒服,穿起来也很合适。但我当时绝没想到,在这么好听的品名后面,还浸透着一路磨难的艰辛。很凑巧,今年1月,我有幸采访了一路发公司董事长兼总经理程洪云。然而,出乎我意料的是,他不像许多企业家那样喜欢讲自己过五关斩六将的故事,他一开口竟讲起了企业走麦城的经历…… 80年代初,你们企业的前身只不过是一个小小的绣花厂,仅有十八个人的车间,还是借用一座养鸡场的房子。那时,你到乡政府汇报产值,人家嫌你们的产值低,都不愿

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/qikandaodu/2020/0520/343.html