大庆油田子女必须包分配有违逻辑 - 江汉石油职工大学学报杂志社投稿

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大庆油田子女必须包分配有违逻辑

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据腾讯网4月16日报道，数千大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集，抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。

点评：大庆油田职工的说法是：“那些上三本的孩子很多都是学习不怎么好的，很多家长花几万块钱给孩子培训上大学，目的就是以后有个稳定工作，结果这边不招工了……中国人口这么多，推向市场根本找不到工作，这是现实问题。大庆石油属于央企，我们只能去北京和中石油总公司和国资委讨说法”。

据大庆油田职工透露，“国家有关部门……要求中石油用工数量要从之前的180万降至140万，但每年的用工递减还不能达到这一要求”，不过“大庆油田可能是中石油旗下唯一的一个还在采取内部消化方式解决员工子女毕业生就业问题的子公司。”

这次大庆油田招聘方式的变化是：往年，只要职工子女大学毕业，基本就可以进油田工作；今年，二本非油田主干专业毕业生、三本毕业生不能直接包分配，而是委托大庆技师学院对这部分毕业生进行为期一年的培训后，择优录用。

中石油已经是上市企业，股东遍布全球，而上市企业包办员工子女就业，大概是中国国企才有的奇观。以埃克森美孚为例，其人员数量少，估算不到中石油的1/10。这样的企业不可能为员工子女安排工作。相比之下，中石油为员工子女分配工作，是滥发福利。这是典型的管理失控、员工挖股东墙角。无论是中石油的公众股东，还是我们这些“国民股东”，都是被挖者。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/qikandaodu/2021/0321/696.html