- · 《江汉石油职工大学学报[05/20]
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一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。
高等教育论文_高校后勤职工培训体系建设思考—
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摘要:文章目录 一、食品安全培训的重要性 二、饮食服务中心人员现状 三、饮食服务中心食品安全培训现状与探索 (一)培训现状 (二)初步探索 (三)存在的困难 四、关于建立后勤从业
文章目录
一、食品安全培训的重要性
二、饮食服务中心人员现状
三、饮食服务中心食品安全培训现状与探索
(一)培训现状
(二)初步探索
(三)存在的困难
四、关于建立后勤从业人员培训平台的初步设想
(一)改革培训方式
(二)坚持分层分类、逐级推进的原则
(三)精细化设置培训内容
(四)建立饮食中心餐饮从业人员培训电子档案
(五)共享培训资源
文章摘要:本文以清华大学饮食服务中心的食品安全培训为研究对象,通过其全员覆盖、分层分类、逐级推进的培训制度,总结分析高校后勤职工培训过程中的培训方式、培训师资和培训考核等方面情况,并针对存在的问题,提出关于建立后勤从业人员培训平台的初步设想,以期为高校后勤职工培训体系建设提供建议和参考。
文章关键词:
论文分类号:G647.4
文章来源:《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/qikandaodu/2021/1213/965.html
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