新员工把工资条误发工作群，老员工纷纷“离职 - 江汉石油职工大学学报杂志社投稿

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新员工把工资条误发工作群，老员工纷纷“离职

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新员工把工资条误发工作群，老员工纷纷“离职”，老板的做法让人愣了

近日，有位员工在职场论坛中分享了他自己的亲身经历。他说：自己是985大学毕业的，刚进入公司的时候工资只有3000块，为了快速的成长，他经常主动留在公司加班，加上他的工作能力出色，在短短的2个月时间内就提升到了5000块一个月。

看了员工的经历之后，有部分网友表示，私人企业就是这样，都是靠业绩吃饭的。年轻人富有活力、创造力，业绩未必比老员工差。当然对于老员工而言，可以体现一个工龄工资，这是对老员工的肯定。至于基本工资方面，对于新老员工的制定是一个难题，新员工有的本身起点就很高，不逊于老员工。

读者们，对此你们怎么看呢？写在评论下方

文章来源：《江汉石油职工大学学报》网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0224/585.html