从职员到主管的标志之一是，管住嘴！

刚开始，我们都是基层员工，尤其毕业不久时。

第一年那年，实际上是下半年工作，才半年时间按。但第一次有了全职工资，到手工资有大概万把块，还有五险一金，相比较于过去零星的外快和兼职收入，工资则是每月可以到手的持续现金流，内心是非常开心的。

网上你也能看到，关于《第一个月工资如何用》的心得分享页很多，那正代表着你毕业后第一年的心情。大学的爱情还没有断，虽天各一方，但俩人依然爱着，千里共婵娟。

第二年，此间有工资后的喜悦开始渐行渐远，同龄人之间的比较开始了，你已经脱离了学生的生活，但思维脱奶还需要一定的时间。这一年往往会伴随着第一次跳槽，因为你总会觉得自己第一份工作哪里不对，甚至选错了！

此时，城市的选择你还没想到，你只会盯着行业、岗位尤其专业要不要对口去思考。要么就是“我究竟是做技术、做销售，还是做管理？”反复问自己，最后你得出了一个天才结论：“我要做技术型销售，然后走向管理。”

第三年那就厉害了，又换到了第三家，发现工资确实高了，但仅仅是高了一点点，某些方面还不如上家，甚至赶不上第一家单位。此时会碰到小有家财的同学结婚，发来邀请函，你此时对“红色炸弹”还没有概念，还没认为是炸弹。

但你看到别人大房子买了，如意的另一半已经找到，而你事业一筹莫展，新工作领导给你穿小鞋试图不让你度过试用期。此时你感觉再跳槽简历不好看了，自己也毕业接近三年了，马上就26接近30岁了，人生还没有稳定下来。父母居然开始了催婚，准备给你安排你从来没想过的一个只听说的别人的事情，叫“相亲”。

你刚吹牛跟父母家人说了你已经有了对象，哪知道男/女朋友突然提出了分手。在你伤心欲绝时，不但每天听得最多的是房价上涨，你还收到了消息，说《女朋友跟我分手后才十天，她就订婚了，为什么这么快？是跟我赌气吗？》......

总之，在毕业大概第31个月时的那次回家过年，你迎来了整个职业人生至今的绝望之谷，那个冬天特别冷，正对应着你此时迷茫期的深寒。

第四年开始，回来上班了，日子总要过。心情依旧是低落的，只能看到外面的各种明星生子的八卦，但自己依然十分迷茫、无解。有个幽哥说的luyou，很快自己就能走向开悟之旅，也就是开始爬坡了，但也不知道什么时候开始，难道这个开挂之坡是天上掉下来给我的？

在如上毕业后的头三四年中，实际上都还是以“我”为中心，各种内心戏非常多，真的自己想职业提升、学个什么技能、我何时该做主管、怎么跟上级和同事相处等等，大概在毕业第五年才开始。

然后发现，做领导需要熬资历，更需要高学历，还需要能力强，最后还得有关系......跳槽能不能实现直接做领导？我如何才能做个小主管......是不是该买套房？首付如何凑呢......还是考研？但是我已经毕业四年半了，还来得及吗？一毕业就30岁了......

以上，你的大概心路历程，我幽哥是知道的，为了揠你这根苗并助力你的成长，我写了如下这些跟主管相关的文章，你抽空看看。

《当美女主管遇上难搞下属，她是这么做的……》《普通职员到主管的标志一》《主管和经理级别的岗位，工作几年可以投递？》《我是一般职员，能不能在简历上写自己是主管？》《在一家公司工作了10年，一般能做到主管，还是经理？》《工作中如何跟主管相处？》《在大公司等晋升，还是跳槽到小公司当主管？》《刚做主管，手下员工有个刺儿头，不听话，怎么办？》

其中《从职员到主管一》是对思维方式的改变，尤其对上对下的问题思考和提问方式，侧重形的改变。

而第二重要的是这篇，《刚做主管，手下员工有个刺儿头，不听话，怎么办？

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0303/609.html