中建五局广西公司六字诀为女职工拓展“幸福空

在这里，三八节有鲜花、母亲节有礼物，生日有蛋糕、结婚有礼物，无论处在哪个年龄段都有女职工的小福利；在这里，只要工作努力、才能匹配，女职工就能获得与男职工同样施展才华的平台和提拔的机会……这里就是中建五局广西公司（以下简称广西公司）。

女职工参加公司组织的文化活动

据了解，广西公司拥有2000余名职工，其中女职工200多人，平均年龄约33岁，大部分来自外省，九成在工地生产一线工作。由于建筑行业的工作性质，她们经常“四海为家”。

这样一家“不稳定”的公司，如何才能提升女职工的幸福感？在广西公司党委书记、总经理邹瑜看来，“关键在于念好‘成长'‘关爱'‘和谐'六字诀。”

成长：“公司负责搭台，你们负责‘绽放'”

“学历从中专到本科，职务从文员到管理者，工资收入番了两三翻……”谈到过去十年在公司的收获，广西公司南宁水塘江项目综合办主任段晓雪如数家珍。这其中，最令她记忆犹新的，就是通过参加公司的“圆梦大学”活动圆了自己的“大学梦”，并逐步成长为在项目工地上独当一面的管理者。

段晓雪的成长是广西公司鼓励引导女职工立足岗位、成长成才的一个缩影。近年来，在公司党委的领导下，工会通过搭建学历提升、技能竞赛等平台，为女职工的终身学习成长“保驾护航”，切实维护女职工的合法权益。

参加技能大赛的女职工

“除了搭建平台，我们还着力畅通晋升通道，不论性别，只论才能，这是对女职工最大的尊重。”工会主席刘世华说，前不久，正值怀孕期间的人才资源部负责人就因为能力突出获得了提拔。

“我从事法务工作十几年，到公司后，领导和同事都很尊重我的专业，我觉得自己的才能得到了施展，很有成就感。”2019年跳槽到广西公司、现任总经理助理的龙小英感慨道。

工作中的女职工

据不完全统计，近年来，公司女职工有48人在学历上获得提升，46人在职务上获得晋升，32人次在各级各类职工技能比赛中斩获奖项，16人次获得劳模、五一劳动奖章、优秀工会干部等荣誉称号，在公司经营、管理、文化等各个领域发挥了“半边天”作用，贡献了积极力量。

关爱：“有困难找公司，公司来‘托底'”

“那个时候真是太难了！如果没有公司领导、同事的关心帮助，我真不知道该怎么办！”回想起前不久的经历，市场与客户部综合管理员姚晓娟不禁眼眶一红。

原来，今年年初，姚晓娟的婆婆因病去世。事发突然，姚晓娟的丈夫在外地工作，未能及时赶回。强忍着亲人离世的痛苦，姚晓娟一边要料理婆婆的后事，一边要照顾两个孩子，还要处理手上的工作，这让姚晓娟几近崩溃。就在这时，公司的领导和同事及时赶到，为姚晓娟忙前忙后，帮助她度过难关。“特别感谢公司，这种温暖是我永生的财富。”姚晓娟动情地说。

在广西公司，这样的暖心故事还有很多。一次，一位女职工员因低血糖晕倒被送往医院，医生检查后没有大碍，但工会主席刘世华却带着工会干部“组团”前去探望，让这位女职工感动不已。一次，一位女职工的亲人需要动手术，医院要求直系亲属有献血史，女工委委员赵丹接到求助后，立即联系驻地血站，帮助解决用血问题……

“遇到困难的时候，公司的领导、同事总会出现在你的身边嘘寒问暖。”科技质量部工程资料管理员李嘉颖笑着告诉笔者，自己在公司呆了11年，感觉过得特别幸福。

“公司对女职工的关爱非常走心。我在湖南生孩子的时候，公司还大老远从广西给我和孩子寄来了礼物。”刚“升级”为母亲的95后女职工谭琴乐呵呵地说。

“女职工的困难，就是公司的困难。有困难找公司，公司来‘托底'。”刘世华说。近年来，广西公司坚持持续开展女职工关爱帮扶工作，累计投入28万元帮助46名女职工解决实际困难，累计投入300万元为女职工提供体检、卫生费、生日、生育等福利保障。

和谐：“公司就是快乐的源泉”

第111个“三八”国际妇女节临近，茶艺表演、女性知识讲座、健步走等丰富多彩的文化活动，在广西公司20多个在建项目上演，工地上洋溢着阵阵欢声笑语。

为丰富广大女职工的精神文化生活，广西公司坚持每年拨出专款用于开展女职工喜闻乐见的文化活动，营造出轻松、快乐、和谐的工作氛围，受到广大女职工的一致欢迎。“公司不仅为女职工提供了稳定的就业，而且千方百计为职工提供更多的精神食粮。”女工工作负责人、综合管理部副主任张艳表示。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0310/646.html