领导对员工说的5种话，千万不要信，信一次傻一

俗话说得好，“慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事！”，意思就是说，带领军队必须要狠，心慈手软的人干不了；讲情面成就不了大事；掌管财务必须认真负责。讲义气，不把钱当回事的人做不了；心地善良的人，做不了官。“

在职场，同样如此，普通员工接触得最多的是公司领导，在中国，是一个人情至上的社会，和领导相处既反映你的情商，又体现你的智慧。

领导作为你的上级，或者说你管理者，有义务在权力上对你进行各种各样的管制，人与人之间的相处本身就很微妙，一个小摩擦都有可能酿成无法挽回的大错。

我曾经看过这样的新闻，某物流公司34岁的业务员张某，负责运输和派送物流公司承接的货物，张某与物流公司经理李某的私交关系很好，李某便让张某负责固定的片区，物流费也给予一些优惠，一年下来，张某能赚不少钱。

后来，因为物流公司人事变动，李某被调到其他片区，由另外一位经理王某负责对其进行管理，但王某到任后，公司的财务随即做出调整，所有物流业务员在物流费分配方面均一视同仁，不再分别对待。

新规定实施之后，张某收入锐减，他便认为王某是在针对自己，渐渐的，对王某的怨气越积越大，之后张某离开了物流公司单干，成为了个体物流员。

有一次，张某和几位朋友在外吃饭喝酒，张某在喝醉的情况下，想到自己的收入急剧减少，都是因为王某的原因，他对这位前领导王某怀恨在心。

于是张某偷偷跑到物流公司，翻窗进入公司仓库，偷走了总价值1万元左右的货物，想以此报复前领导王某，最终自己的行为却被仓库的摄像头已将他的行为记录得一清二楚，物流公司报案后，张某随即承认自己的盗窃事实。

张某如此怨恨领导的原因，是因为他当初太相信领导的话，最终自己酿成大错。

如果说这只是发生在别人身上的新闻，离我很远，那么下面这个则是我朋友的真实经历。

他是我的大学同学，在大学读的是市场营销专业。毕业后进入一家国企工作，这家国企上面还有总集团，他所在的公司属于集团子公司。

他虽然是男人，而且读的还是最讲究口才的营销专业，但他的性格却比较内向，总是给人一种懦弱的感觉。

当时他去这家公司面试的是新媒体运营岗位，有4位公司领导一起面试他，虽然他在整个面试流程表现非常出色，而且从容淡定，但回头他和我说，那是他大学毕业后找工作第一次被4位领导同时面试，有4双眼睛盯着他的一举一动。

不过他这个人有一个特点，越是那种正规的面试场合，为了能找到一份自己喜欢的工作，他越能稳定发挥，给面试官，也给他未来的领导留下很好的印象。

后来，他顺利通过面试，成功入职这家公司，担任新媒体运营岗位，负责公司网站和微信公众号的日常新闻宣传发布。这正是他想要的岗位，虽然他的工资只有三千块，但他却干得很开心。

他在公司的第一年，工作进行得还比较顺利，领导对他的工作也比较满意，他也以为能够这样长久地干下去，日后慢慢升职加薪。

但就在他进入这家公司工作的第二年，这家公司升级为集团二级公司，原本他的公司在上一年每个月的工资标准和集团一致。升级为二级公司后，意味着工资变少了，工作却变多了，而且他的公司也变成了创业型公司。

公司董事长和总经理更换了，新来的董事长和总经理对工作的要求很严格，以前他做自媒体运营发布新闻时，比较敷衍了事，经常出现各种常识性错误，不是写错领导名字，就是打错了会议时间。

新来的董事长和总经理也经常对他说，让他认真干，以后肯定会给他升职加薪，但仅仅在公司改革的第三个月，他就被辞退了。辞退的原因是由于他不小心发错了一篇新闻，把领导的姓写错了。

被辞退后，他才恍然大悟，原来领导说给他升职加薪都是敷衍他的，而且领导想找个理由辞退他，但一直没有找到合适的理由，没想到他自己的工作却出错，被领导抓住把柄。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0311/648.html