京东2020年净增10万名员工 疫情之下发挥就业稳定

3月11日，京东集团发布了2020年第四季度及全年业绩。2020年第四季度，京东集团净收入为2243亿元人民币，同比增长31.4%， 2020年全年净收入为7458亿元人民币，其中净服务收入占比首次达到14.3%。面对新冠疫情带来的各种不确定性，京东积极扩大就业规模，确保持续为用户提供优质的购物体验，更好地服务于行业伙伴。

截至2020年12月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数达到4.719亿，全年净增了近1.1亿活跃用户；在2020年，京东体系上市公司及非上市公司净增了10万名员工，截至2020年12月31日员工数已达36万人，同时还通过产业链间接带动全国就业人数超过1800万，成为名副其实的“就业稳定器”。同时，京东还在继续发挥供应链技术的领先优势，不断将数字技术与实体经济深度融合，加快发展乡村产业，拓宽农民就业渠道，以回馈社会。

2020年新增10万名员工，充分发挥“就业稳定器”作用

受新冠肺炎疫情影响，去年稳就业任务异常艰巨繁重。国家对此高度重视，把就业放在“六稳”“六保”首位，强调要实施好就业优先政策，全面强化稳就业举措。生鲜零售、教育、医疗等行业的线上业态迎来爆发性增长，以京东为首的电商在助力复工复产复商复市中的作用显而易见。

近年来，京东集团在零售、数字科技、物流、技术服务等布局取得全面突破，正在推进自身向以供应链为基础的技术与服务企业的跨越。在技术研发、供应链基础设施搭建、为用户提供极致服务体验提升效率的过程中，京东全力为社会提供了丰富而多元的就业机会。

据了解，2020年，京东体系上市公司及非上市公司净增了10万名员工，截至2020年12月31日员工数已达36万人，这其中有80%的一线员工来自于农村地区。除此之外，京东提供数千个兼职客服岗位，有来自全国各地的2000多人顺利入职，成为了兼职客服，其中75%是受疫情影响无法正常上班的人。同时，推出“人才共享”计划，邀请因疫停业的餐饮、酒店、影院等商户员工在疫情期间以短期打工的方式加盟，去年有多家餐饮企业的闲置员工到七鲜超市开始工作。

新经济扎根“家门口”，亚一就业村带来就业新模式

近日，京东联合天眼查联合发布数据报告，从近年来全国及中低线地区新注册企业的数量及出行和消费数据剖析下沉市场的趋势发现，低线市场新增注册企业数量持续增长，在“家门口”务工的农民比例逐渐增加。

近年来，京东优先录用建档立卡贫困人口，解决贫困地区大量就业。数据显示，京东的一线员工中超过80%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题，通过提供稳定的收入、五险一金、有效的职业培训和成长空间，为20余万农村家庭带来保障。2020年仅前三个季度，京东物流用于一线员工的薪酬福利开支约179亿元，平均为每位员工每月支出超过8300元。

据悉，亚洲一号是京东物流大型智能物流园区的“代号”，目前全国已达到28座。为保证交通便利，亚洲一号都是沿高速而建，城郊的集散优势也让当地大量的就业人员有了新去处每一座亚洲一号所建之处，能带动周边数千人的就业。乡镇版的“钱多事少离家近”让亚洲一号成为很多当地人就业的第一选择。

为促进农业稳定发展和农民增收，京东旗下社交电商平台京喜也在近日推出“产业带厂直优品计划-产业兴农行动”，未来三年将投入10亿兴农基金，帮助乡村实现人才本地化、产业本地化、品牌本地化、收益本地化，助力打造现代乡村产业体系。

校招1.5万人，京东向大学毕业生抛出“最强offer”

2021年，高校毕业生人数将再创新高。据教育部和人社部公布数据，今年将有909万大学生毕业，同比增加35万。高校毕业生不断增加，再加上疫情等因素影响，毕业生就业形势异常严峻。

记者了解到，去年12月2日，京东率先表态启动最大规模校招，向2021届高校毕业生提供1.5万就业岗位。其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。

目前，年轻人已经成为京东发展的生力军，近4成员工是90后，近9成管理者是80后甚至90后，未来京东会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0312/653.html