新员工开单300万，12万提成却被领导私吞，辞职后

最近在职场论坛上看到这样一个帖子，新员工拿下大单子，但是领导却半路将自己的单子抢走了，这是怎么回事呢？

原来有个大学毕业生新进一家装修公司做销售，因为人比较踏实能干，会说话。没几天就谈了一个300万的单子，提成能拿到12万。没想到在临近签合同时，公司经理找他谈话，以他现在还是试用期，不好拿提成为由，让他把这个订单转给自己。这不是明显的见钱眼开、欺负新人嘛！

这个员工很果断，认为在这样的公司干，没意义，当场就辞职了。因为他经常在小区跑业务，认识不少装修公司的，而且那个订单客户非常信任他，他就把这个订单卖给了一家信誉好的公司，人家给了他9万元的提成。原来那家公司的领导，看到这个员工带着订单跳槽了，求着让他回去，还说了很多好话。这小伙也硬气，回了句：给20万也不回。

做销售这一行，基层员工开单有提成，那么上头的领导也是有提成的。一个领导头下有十几个员工，虽然一单没有那么多，但是总的算下来还是领导拿的多。却总有一些愚蠢的领导喜欢抢基层员工的饭碗，到最后落个人财两空。

俗话说打铁还需自身硬。现在做销售这一行，竞争压力那么大，没有点本事是不行的。特别是面对公司内外的竞争对手，为了一点业绩，昨天你们还是好朋友，今天就可能背后捅你一刀；昨天承诺的好好的，今天就可能翻脸不认人。所以我们做的时候，要留一手，保留一些核心竞争力的东西。另外那些心理承受能力差、综合素质差的朋友最好别去做销售。要做销售，就把自己变强大了再说。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0317/673.html