领导在?器?重员工时，会给员工说这三句话，大家

近年来，有很多高学历的年轻人在从大学毕业以后也是很难找到合适的工作，留在一线城市里，压力重重，所以想要选择离开，其实笔者也是非常理解这些年轻人的想法，因为他们在公司的工作不顺心，而且不被重用，大家真的是并不懂得留在一线城市的意义。

今日笔者便看到这样一个案例，有位名校硕士生在毕业以后留在了一线城市工作，现在月薪不到2万，而且在职场中，总觉得领导在故意针对自己，没有办法获得好机会和好的资源，因此硕士生不愿再继续坚持下去了，总觉得和行业里的很多同学或者同学者收入差距越来越大，而且以后还要买房买车，付车贷，付房贷，教育孩子都需要很大的费用。

笔者看到这位硕士生的经历也是很有感触，其实硕士生在公司里无法搞清楚自己能否被领导重用，也是因为这位硕士生在公司工作时间并不是很长，而领导在器重员工时，其实一般都会给员工说以下这三句话，大家可以抓住这样的好机会。

第一、最近工作有没有遇到什么新的麻烦

在职场中，其实很多领导都是过于看重公司的利益和领导利益，所以会对员工出现特别的关心，而在职场中大家如果被领导询问类似的话，其实可以主动的配合领导，或者是积极的向领导汇报工作的进展，千万不要紧张，因为这对于你来说都是必须经历的过程之一，当领导开始关心你或者给你提出一些建议时，你会发现你的努力已经被领导认可，而且在汇报工作时，即便是出现失误，领导也会原谅你的过失。

第二、我觉得这件事情应该这样处理

在职场中很多员工会出现失误，有些员工会承担责任，并且在领导面前赔礼道歉，可是那些能力平平的员工在职场中由于态度不好，便被领导所弃用。

不过话说回来，其实在职场中，如果领导能够给予员工更多建议和意见，这其实也是领导器重员工的信号之一，因为领导通过说这些话，其实也是为了加深在员工心中的好印象，当领导开始注重传授员工技能，并且帮助员工提升工作能力的时候，其实员工千万不要错过这样的好机会，因为你已经得到领导信任。

第三、我会给予你更多奖金的，继续加油

其实员工都希望得到更高的薪资和奖金，而领导也会顺水推舟给予员工申请一些福利，因为员工的能力或者表现已经打动领导，让领导很是满意，那么作为员工在得到奖金的时候，就应该抓住这样的好机会，因为这种好机会可能并不会常有，大家只有努力工作才能够升职加薪，而且领导也是希望通过鼓励员工的方式让员工继续的为公司效力。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0324/702.html