公司员工因家庭离职，老板舍不得放弃人才，一

同事小张今天来到自己的办公室提了离职申请，但是领导那边不同意，认为小张工作能力强，在公司的发展前景也不错，不明白小张为什么会选择辞职。小张自己也是模模糊糊不说具体原因是什么，只是说了一句因为个人家庭的原因，希望领导可以同意自己的离职申请。

看到小张的表情，领导一副恨铁不成钢的样子，嘴上不停问小张到底为什么辞职，是因为工资低还是职位低？是不是有其他公司的想来挖走小张？还是小张觉得公司有哪些地方做得不够好，让小张受委屈了。

小张听了连忙摇头，一直强调说离职不是公司的原因，而是自己的个人原因，主要是为了能有更多的时间照顾家庭，但是具体的小张也不肯多说什么，领导也是比较生气，因为从小张来公司到现在，大家也都能看得到领导对于小张的重视，是把校长当作是中层管理接班人来培养的，平常帮助领导打下手的也是小张居多，两个人在一起合作了将近快5年，工作上可以称得上是黄金搭档了。

小张刚刚大学毕业进入公司那会儿，还是个职场新人，那时候领导也刚从其他的公司跳槽过来做部门经理，两个人都算是公司的新人，只是一个是没什么职业技能和经验的小白，一个是有能力，有经验有阅历的职场老鸟。

俗话说新官上任三把火，因为领导是跳槽过来的新人，就迫切地想要在短时间内做出业绩和成绩，另一边小张刚刚走出学校，工作上也有很高的积极性，对于职场还是充满希望和期待，那时候领导就带着干劲十足的小张一起加班推进工作，出差的时候也会经常带着小张，久而久之，不管是工作上的业务还是私人生活上的指导，领导工作上是小张的师傅，生活上也是小张的老师，领导都手把手地教小张。

如今领导现在已经坐上了部门经理的职位，再往上走就是分管部门的副总经理职位了，领导这几年正在朝着这个职位努力，与此同时，小张也是被提拔到了部门业务主管的职位，正是大家一起努力共同朝着更高目标前进的时候，小张却提出了离职，领导刚知道消息的时候也是情绪没控制住，直接说小张没良心，把他培养起来了就要走了，辜负了他多年的期望。

看着领导的态度，小张也是实在没办法说出了实话，原来因为这几年自己一心扑在工作上，对于家庭和孩子忽略了很多，家里人开始有意见了，没结婚的那段时间，自己一个人加班到凌晨都没关系，后来他谈恋爱，结婚生子，再像以前一样高强度长时间工作就不行了。

刚开始谈恋爱的时候，其实小张的女朋友就对小张的高强度工作有意见，但是身边的朋友和家人都劝她，说小张正年轻，现在是应该忙事业的时候，他现在努力工作说明他有事业心，以后你们的日子也好过一点，让她多包容，小张自己在那边尽力寻找生活和工作之间的平衡点，很多压力和煎熬都是小张自己在默默承受。

现在小张已经结婚3年了，因为平时工作比较忙，基本没什么空余的时间，老婆也是在老家上班，两个人长期两地分居，聚少离多，小张基本也是1个半月的时间才回去一趟，最近小张的孩子出生了，小张想要有更多的时间照顾家庭，所以每个月回去两次，有时候一个月还能回去3次，家里也很高兴。

最近部门刚刚接到的项目，领导想要做出业绩来给上面的人看，做好了对他晋升分管副总有很大的帮助，因此这段时间部门都很忙，小李也是因此连续3个月的时间都没回老家看妻子和孩子，小张的老婆也是一个人在老家带孩子很辛苦，因为这个事情小张每次回去都会吵架。

前几天晚上小张的妻子给他打电话，但是小张因为加班的原因正好没接到，等到小张下班已经是凌晨了，所以也没有给老婆回电话，妻子很生气，对小张也有了些许的不信任，最后愈演愈烈，妻子问他心里还有没有这个家，最后小张在周末赶回家去才安抚好，可是刚学会叫人的孩子见了他却怎么也不肯喊爸爸了。

小张自己也意识到了这样下去终究不是办法，以后陪家人的时间会越来越少，自己也想多花一点时间去陪家人，但是另一边公司现在的工作也需要自己，领导也需要他帮忙，心里很犹豫也很纠结，经过深思熟虑之后小张还是觉得不如辞职算了，不然一边要顾好自己的家庭，另一边又是放不下的工作，这样既不能让自己全身心投入到工作当中，也不能多陪陪家人，所以最终还是决定了辞职。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0409/736.html