华为各级员工工资：起步就是20万，最高可达50 - 江汉石油职工大学学报杂志社投稿

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

华为各级员工工资：起步就是20万，最高可达50

作者:

关键词:

摘要：

华为一直都是中国通信行业的龙头企业，是很多高校毕业生心之向往的公司，有很大原因是华为收入特别高。

华为员工只要入职就是13级，年薪能达到20万以上，当然刚开始是没有股票的，之后每升一级年薪都能涨10万元。

华为19级以后就是管理层，年薪直接达到150万元以上，并且可以持有华为的股票。华为最高是22级，基本都是专家和领导层，年薪达到五百万以上。

在华为还有一句顺口溜：三年一小坎，五年一大坎。如果你进入华为前三年是靠工资，三年后就有奖金拿，五年后年收入起码是百万，而且华为年收入100万元以上的有一万多人。华为的工资可以说其它公司是望尘莫及的，也难怪华为有雄厚的人才储备。

对于此事不知道大家怎么看待呢？欢迎在下方留言评论

文章来源：《江汉石油职工大学学报》网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0427/793.html