他是京东第1位员工，月薪600却跟了刘强东20年，

俗话说：“万事开头难。”一家公司不会无缘无故站起来。需要老板和员工一点一滴地工作，但员工需要养家糊口，没有时间和精力陪伴一家初创公司。成长中，如果公司破产，他会浪费自己宝贵的时间，所以很多员工都不愿意在创业公司打架。

初创公司既是挑战也是机遇。万一成长为行业领头羊，第一个员工就是公司的老员工，他们享受的福利是其他员工无法企及的，那么刘强东，第一个被聘用的京东员工张奇目前的工资是多少？

刘强东，1974年2月14日出生于贫困农村江苏省宿迁市。在他上小学四年级之前，他一年只能吃两次猪肉。如果他能吃一次猪油拌饭，他认为这是世界上最好的。吃的东西。

刘强东从小就过着清贫的生活，对赚钱有着特殊的执念。夏天，他会和朋友去河边抓虾，然后把虾卖给虾贩子赚钱。后来发现一个人抓虾卖虾太累了，就雇了别的朋友帮他抓虾。他把抓到的虾收集起来，多卖一分钱卖给虾商，所以他不必自己动手。钓虾，也可以轻松赚钱。

刘强东用他的赚钱智慧学习，在1992年高考以全县最高分考入中国人民大学。作为村里第一个大学生，他在北京上学时，村民敲锣打鼓送他走。他们还给了他500元和76个鸡蛋。刘强东看着不富裕的村民从牙缝里挤出钱和鸡蛋给他，心里很感动，默默地告诉他，以后要出任宿迁市长，改善自己的经济状况。家乡。

刘强东怀着当官的梦想考上大学，最后成为了商人。人大毕业后，他进入一家外企，从底层做物流主管。月薪4000元，2年赚10000元。 1998年，他不想为别人工作一辈子。他用赚到的钱在中关村租了一个3平方米的小柜台，成立了京东的前身京东多媒体。

刘强东刚创业，没有客户，所以他打印出来，每天楼下发一万张传单，路人用冰冷的眼神射他，但他还是咬着牙忍着。因为刘强东的货好，价格也合理，很快就有了第一批客户，越来越多的人信任他。经过三年的努力，他成为了中国最大的磁光代理商。里面开了12家分店。

刘强东的生意越来越火了，他一个人应付不了这么多事情。 2001 年，他想聘请一名员工来帮助他。当时，他与他有业务往来。客户认为他 16 岁的侄子在找工作。出于对刘强东的信任，他将侄子张起介绍给了他。刘强东欣然接受了小伙子，张琦成了京东001的员工。

刘强东给张启凯的月薪是600元，这个当时钱不是很多，但张奇工作很认真。他把货物带到路边摊，不顾别人的眼光，拼命兜售。刘强东看在眼里。 2005年张琦急需钱的时候，姐姐又一次刚结婚，拿不到礼金的时候，主动给了张琦钱，足足有5万元。这 50,000 人是 16 年前的数字。张奇非常感谢刘强东的慷慨帮助，以此感谢他的帮助。 ，不管京东发生什么事，他一直留在京东，不会放弃。

现在京东已经是国内知名的大公司了。 2019年，在福布斯全球数字经济百强榜单中位列第44位。作为京东的第一个员工，张奇已经不是普通员工，他成为了京东旅行的执行董事。刘强东的工资从一个月600元变成了一年几百万。这足以让他在大城市过上好日子。

全国每天都有不同的公司成立，也有一些公司失败了，员工对他们的老板很重要。如果他们是对的，他们可以像张琪一样跟随公司成长壮大，达到人生巅峰；如果他们错了，他们就会浪费青春，一无所获，也没有精力再做一次。年轻人竞争。我们不必急切地羡慕张琪。每天都有机会。这要看我们能不能及时抓住。如果及时抓住，我们就能成为下一个张启。

1998年，京东还是个小柜台，月营业额只有几万元。现已成长为中国大型互联网公司。很多人想知道，究竟是如何打造“京东商业帝国”，这个问题将由刘强东亲自解答。在《刘强东自述：我的商业模式》中，他用简单的词语解释了互联网公司在运营方面值得借鉴的“干货”。

全书共分七章。前三章是产品端：构建用户体验，价格端：卖得便宜，不代表赚少钱，服务器端：构建无缝完整的服务链。至于最后四章，68元可以买到《刘强东传：我的商业模式》。仔细研究一下。 68元一件衣服不算贵，但是可以为所有电商老板提供有价值的体验，性价比很高，想要的赶紧买吧！

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0626/912.html